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　　2021年下半年，隨著工信部第三批專精特新“小巨人”企業的公示，以專業化、精細化、特色化、新穎化為特征的專精特新企業受到了社會各界的高度關注，極大地鼓舞了中小企業走“專精特新”發展道路的信心和決心。2019年以來，工信部已經培育了三批共4762家專精特新“小巨人”企業，帶動各地培育省級專精特新中小企業4萬多家。未來，還將進一步加大培育和支持力度，力爭到2025年培育1萬家專精特新“小巨人”企業。

　　今年以來，多場重要會議提及專精特新企業，多個部門表示支持專精特新中小企業高質量發展，提升服務專精特新中小企業的能力和水平。根據中國證監會2021年9月2日發布的公開信息，北京證券交易所的設立將重點立足于專精特新中小企業，促進新興產業發展。支持專精特新企業發展已上升至國家戰略層面，專精特新中小企業發展迎來政策風口。

　　在第三批公示名單中，北京市電加工研究所、四川普什寧江機床有限公司、宜昌長機科技有限責任公司、湖南中大創遠數控裝備有限公司、齊重數控裝備股份有限公司、廣東凱特精密機械有限公司、山東沂水機床廠有限公司、中山邁雷特數控技術有限公司等數十家機床工具企業入選。筆者粗略統計三批“專精特新”小巨人企業名單，機床工業企業數量約占3%。

　　專精特新“小巨人”企業聚焦實業，做精主業，將成為機床工具行業的一支生力軍。培育更多的行業小巨人企業，將為推進產業基礎高級化、產業鏈現代化，優化機床行業企業梯隊格局，增強行業競爭優勢，構建新發展格局提供有力支撐。

　　為深入報道機床行業的專精特新企業，中國機床工具工業協會傳媒部特約請了幾家第三批公示名單中的機床行業企業分享交流其發展經驗，進一步探索行業企業如何走好“專精特新”發展之路。

　　一、心無旁騖做主業，長期深耕細分領域

　　機床工具產業是人才、技術、技能、資本密集型產業，機床工具產品要為用戶解決工藝問題，要解決好，就需要行業企業長期跟蹤用戶工藝需求，針對需求研發機床工具產品，不斷創新，專注堅守。

　　專精特新企業凸顯專注、創新、活力等特征，是落實創新驅動發展戰略的關鍵載體，也是提高產業鏈供應鏈穩定性和競爭力的堅實保障。機床行業的特點與“專精特新”屬性深度契合。

　　四川普什寧江機床有限公司因“三線建設”而生，有著50多年的精密機床和成套裝備制造歷史，始終專注產品技術的創新，緊跟用戶需求，開展市場服務領域細分研究，深化產學研用聯合開發機制及“交鑰匙”工程。精密臥式加工中心的定位精度/重復定位精度突破了3μm/1.5μm，可靠性MTBF提升至2000h，凝煉了產品“精密+可靠性”的雙核文化，為航空航天、汽車、船舶等重點行業提供了大量高端加工設備。

　　北京市電加工研究所有限公司成立40余年來一直從事特種加工裝備的研發與制造，是我國最早從事特種加工技術研發的機構和我國數控電火花成形機床、超硬工模具技術的發源地之一，形成了以多軸聯動精密數控電火花成形機床、超硬刀具數控電火花磨床、精密激光打孔機、拉絲模超聲加工裝備等為主的成套系列裝備產品，走出了一條堅持特殊材料的特種加工技術研發、精密機床與精密制造的“一特二精”發展之路。

　　宜昌長機科技有限責任公司始建于1968年，由定點生產插齒機的“三線”企業長江機床廠改制而來，50多年來始終堅持以插齒機為主導，滿足風電、工程機械、汽車、減速機、航空航天等領域齒輪加工設備需求，專注于齒輪機床的研制，提供規格從120-6000mm共9大系列上百種規格的數控插齒機、數控銑齒機、數控滾齒機、數控刮齒機、數控磨齒機以及齒輪機床再制造服務。

　　廣東凱特精密機械有限公司自1993年成立以來，一直專注于精密滾動功能部件的研發、生產和銷售，不斷突破滾動功能部件的技術難點，堅持走“高精度高性能產品設計、高品質生產質量控制、高端客戶市場定位和專業化生產”道路，以超過27年的精密滾動功能部件研發制造和市場應用經驗逐步成長為國產滾動功能部件行業的領軍企業之一。

　　在我國機床工具行業，這樣的企業還有很多，他們或擁有悠久的歷史，或歷經轉制、改制，但始終堅守主業，堅持專業化發展戰略，長期專注并深耕于細分市場，耐得住寂寞，經得起誘惑，甘愿成為制造業的基石，為制造業的發展默默耕耘。

　　二、持續創新，重點攻關

　　專精特新“小巨人”企業作為產業技術基礎和共性技術研發的重要載體，持續性創新投入力度大，自主創新成果多，與產業鏈上下游協作配套能力強，是打好關鍵核心技術攻堅戰、提升產業鏈供應鏈穩定性和競爭力的關鍵環節，更是推動形成具有更強創新力、更高附加值、更安全可控的產業鏈供應鏈的重要力量。

　　隨著航空、航天、汽車、模具和微電子等行業的發展，高硬度、高強度、高熔點、高韌性和高脆性材料的應用十分廣泛，以電火花加工為代表的特種加工技術，特別適合此類特殊材料零件及空間狹小、結構復雜零件的高效加工，工業發達國家已將此類特種加工技術和數控技術作為先進制造技術的兩大支撐而對我國進行封鎖。

　　北京市電加工研究所有限公司在多年積累的自主知識產權三軸數控電火花成形加工裝備技術基礎上，依托國家科技重大專項的支持，歷時10年時間，在多軸聯動電火花加工技術及裝備方面取得了多項技術成果，成功開發出500-2100mm行程的五軸、六軸聯動精密數控電火花加工系列機床產品，主要技術參數及雙帶冠渦輪盤、三元葉輪等完整工藝方案水平均達到或超過國際同類產品指標，實現了產業化應用和進口替代。其中AA50、N850型五軸五聯動精密數控電火花成形機床為航空航天、能源等重點用戶解決了帶冠整體渦輪盤、整體閉式葉輪等復雜關重件的工藝難題。

　　螺旋錐齒輪因其重疊系數大、承載能力強、傳動比高、傳動平穩、噪聲小等優點廣泛應用于汽車、航空、礦山等機械傳動領域，因其嚙合原理極其復雜，目前生產螺旋錐齒輪的世界級企業主要集中在歐美等少數國家。

　　湖南中大創遠數控裝備有限公司在2004年成立之初制定的戰略定位就是對標國際最高水平，一定要用科學的制造模式把困擾幾代人的高端螺旋錐齒輪數控機床做精做強。歷經10余年，成功研制出螺旋錐齒輪干切削加工設備，是業界少數能夠提供全套螺旋錐齒輪精密加工成套技術的企業之一。2012年，中大創遠推出全數控螺旋錐齒輪銑齒機YKA2260，助力國內齒輪行業向綠色制造轉型。2016-2018年，YKA2260在國內汽車行業成功應用，相繼在山東、遼寧、廣西、湖南等地建立了干切示范生產線，2019-2020年更是創造佳績，實現較高市場占有率，并部分替代進口。

　　在航空航天領域，滾動直線導軌副要在低溫、真空、失重的環境中運行，要求直線導軌副具備防銹性能且長時間免維護。這對直線導軌的性能保持是嚴峻考驗。廣東凱特精密機械有限公司技術團隊和用戶經過兩年聯合攻關，詳細推演直線導軌在航天環境中運動的特殊情況，提出相應的解決方案。經過多次試制，航天航空用不銹鋼滾動直線導軌副最終通過了用戶的振動、沖擊、熱真空、高低溫極限等試驗，現已實際應用在航天器上。

　　管子螺紋車床是一種專為大口徑管件進行車削加工而設計的臥式車床，特點為主軸通孔孔徑比較大、主軸箱前后均有卡盤，以便于大口徑管件或棒件的夾持及加工，廣泛應用于石油、勘探、化工、城市給排水等行業。

　　山東沂水機床廠有限公司經過多年潛心研發，成功研制出QK1350管子螺紋車床，具有大規格、多功能、專業化的特點，主軸通孔直徑φ500mm，回轉直徑φ1200mm，主要承擔大孔徑油田鉆桿、輸油管道及大孔徑城建管道等大型管螺紋的車削工作，能車削英制管螺紋、錐管螺紋、公制螺紋,還可加工各種規格的管接頭、端面、外園、鏜孔、內外錐面等。

　　受訪的幾家企業，非常重視創新能力建設，近年平均研發經費占營業收入比重大多超過5%，多與高等院校、科研機構等聯合建立研發創新中心，在加大研發投入的同時進行重點產品攻關，補短板、鍛長板、強優勢，呈現出較大發展潛力。

　　三、重視人才培養，夯實發展基礎

　　在專精特新“小巨人”申報的基本條件中提出，企業重視并實施長期發展戰略，重視人才隊伍建設，核心團隊具有較好專業背景和較強生產經營能力，有發展成為相關領域國際領先企業的潛力。專項條件中更是提出科技人員占企業總職工數大于15%。無疑，人才是專精特新“小巨人”企業的關鍵因素之一。

　　在機床工具行業“十四五”發展規劃綱要中，將加強人才培養列為六項重點任務之首，并在合作機制、考核機制、激勵機制和人才流動機制等方面加強探索，引導基礎教育、職業教育和在職教育等人才資源向機床工具行業聚集。行業企業需結合企業實際努力打造人才隊伍。

　　寧江機床公司著力打造行業高端專業技術人才隊伍。通過不斷優化人力資源數量和結構，改革薪酬體系，搭建暢通的晉升平臺;推進創新文化建設，開設員工創新交流平臺，營造自動自發創新氛圍;組織開展系列針對性、實用性強的培訓比武練兵和技能大賽活動，提升員工整體素質。

　　凱特精機通過校企合作、內部培訓兩步走的策略，實施人才梯隊建設。先后與各大高校合作成立“凱特創新學院”、“技工班”、“凱特班”等，致力于培養一批高素質、高技能人才。在公司內部，開展了長期的員工培訓計劃，激勵和幫助員工持續提升個人管理素質與工作技能。

　　宜昌長機科技始終堅持“先有人才、后有技術”的理念，在人才戰略上采取了多項政策并舉的方式：①給予較高的薪酬待遇及研發成果的獎勵，安置家屬解決員工的后顧之憂;②企業提供足夠的研發項目和課題以及充足的研發經費;③給個人創造充分發揮的空間;④配備合理的研發梯隊;⑤在物質上給予合理的滿足(如制定了科技成果獎勵制度，重獎做出突出貢獻的科技人員)。

　　中山邁雷特數控技術有限公司是一家具備高檔數控系統及數控裝備雙研發體系的創新型企業，獲批設立國家博士后科研工作站、廣東省博士工作站、廣東省精密齒輪柔性制造重點實驗室、廣東省智能齒輪裝備與系統工程技術中心、智慧控制技術研究院等多個研發創新平臺，積極吸引高層次人才。

　　人才的儲備，是企業競爭力的根本所在。“十四五”時期，我國將帶動一萬家左右中小企業成長為國家級專精特新“小巨人”企業，這都離不開高端研發人才的引進以及具有創新精神和工匠精神的新型產業工人隊伍。

　　然而，我國機床工具行業同其他制造業一樣存在利潤普遍偏低的現狀，人才儲備并非易事。受訪企業也多表示，希望相關部門對于專精特新“小巨人”企業的人才引進提供更多的政策支持，如有專門的校園、社會招聘渠道，以及人才培訓優惠政策;在稅收優惠、研發費用補貼以及企業融資等方面提供相關政策支持，為實體制造型企業減負，增強企業盈利能力，增加員工收入，留住人才。

　　四、專精特新“小巨人”發展之路

　　中小企業走“專精特新”發展之路，是不斷做優、做強企業的過程，引導更多企業成為掌握獨門絕技的補短板、鍛長板的單項冠軍或者配套專家企業，最終成長為國際市場領先的單項冠軍企業。

　　筆者曾看過一篇報道，在德國撐起制造業的是一大批中小企業。約占企業總數99%的中小企業,為德國經濟貢獻了54%的增加值，而且這些中小企業在很多領域竟都是“隱形冠軍”或全球領先。眾所周知，很多德國、瑞士的機床工具企業規模不大，但是在為某些應用領域提供的加工設備市場占有率卻非常高。

　　機床工具行業為國民經濟各領域提供工作母機，是支撐國家發展和國防安全的基礎性、戰略性產業，是振興裝備制造業實現高質量發展的先導性產業。做強機床工具業，需要大量能夠滿足國內需求，并有能力參與國際競爭的小巨人企業。機床強則工業強，工業強則國強。在這一方面，我們還有不小的差距，還有很長的路要走，更需要行業同仁的同心協力。

　　心無旁騖做主業，認真走好每一步。哪怕走得慢一點，踩在地上的每一步都是穩的。